Pe 24 aprilie, directorii Glanbia, un grup alimentar irlandez global care operează în 32 de țări, sunt așteptați să fie criticat puternic pentru planurile de creștere a pachetului de compensații de mai multe milioane de dolari de către CEO Siobhan Talbot cu încă 22 la sută.

În așteptarea adunării generale a acționarilor Glanbia plc, două grupuri proeminente de consilieri de investiții au recomandat să respingă majorarea de salarii propusă.

Planurile de creștere a salariului Siobhan Talbot au înfuriat mulți furnizori de ferme irlandeze Glanbia, care au fost loviți de scăderea proviziilor de lapte în martie.

Glanbia irlandeză a dat vina pe comerțul global instabil și pe Brexit pentru că a afectat în mod negativ cererea pieței, dar acest lucru nu a salvat conducerea companiei de la furnizorii supărați cu privire la creșterea salariului propusă pentru CEO.

Brendan O'Donoghue, un furnizor de lapte din Dublin, a declarat că Glanbia „dă vina pe Brexit pentru scăderea prețurilor laptelui, dar Brexit nu pare să afecteze alte cooperative, care furnizează 34,5 cenți pe litru de lapte. Acest nou model de cooperativă trebuie să se uite la sine. A fost construit în beneficiul fermierilor de lapte, dar nu funcționează așa. ”

Un alt furnizor, Denis Drennan din Dunbell, s-a întrebat de ce Glanbia are unul dintre cele mai mici prețuri de achiziție a laptelui din țară, în timp ce fermierii de lapte se confruntă cu producția maximă. Și cum se poate plăti mai mult de 1 milion de euro către cineva, numind „scandaloasă” majorarea salariului propusă de 22%.